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行业缺口亟需创新式Java培训

2018-03-22 11:17 编辑:李春雨
从“Java将死”,到华丽逆袭,这个已经年满21周岁的“高龄”开发语言,因移动互联网时代和大数据时代的全面到来,再次登上人才需求热榜。
据了解,我国Java人才的缺口现已达25.5万,并且以每年20%左右的速度增长。“在未来5年内,合格软件人才的需求将远远大于供给,现在很多人也都已经意识到了这一点。”麦思教育招生处的负责人预测。
另外,麦思的Java培训负责人透露,“在国内的软件开发企业中,Java语言的使用比例也排名第一。”由此我们不难想象,在智能手机已经得到全面普及、移动互联网和大数据时代全面渗透到工作和生活方方面面的今天,高居榜首的Java却出现了严重的人才缺口。
另据来麦思教育招生处资料显示,在2017年以来,报名参加Java培训的学员以每个月65%的幅度增长。
 “一方面学员看中的是Java行业严重的就业缺口,这是一个客观存在的就业现状;另一方面,就是十万年薪起步的高工资水平。”山东理工大学就业处主任表示。据悉,目前Java从业人员平均年薪已逾十万元,工作1-2年的Java工程师年薪一般在12万元以上。根据调查显示,行业薪资方面,Java工程师以9673元月薪高居榜首。
记者从前来报名的学员口中得知,选择学习Java的原因除了看中了广阔的就业前景和高居各行业的平均年薪以外,选择麦思教育正是基于它雄厚的师资力量,完善的课程体系,海量的学习资源,以及独具创新的实训模式。
麦思教育的师资力量一直以来都在行业中处于领先地位,既有中国科技大学、中南大学等国家一线高等学府的老师,又有海外特聘专家、教授,共同组成了麦思教育雄厚的师资团队。
在课程体系层面,系统设置了web后端Java、web前端HTML5、智能软硬件开发、.NET开发、大数据开发等多个模块,通过MBL-Matrix Blend Learning极大程度地提高自我学习能力,加之其挡板式实训,全面检测学习效果,让学员的学习水平更加扎实。
“定制式实训是我选择麦思教育的重要原因,”某麦思学员表示,“跨进麦思教育的大门,就相当于已经进入了年薪十万的圈子,这个一点不夸张。”麦思教育在行业中率先推出的定制式实训直接对接企业等用人单位,从根本上解除了学员对就业的后顾之忧。
麦思教育采取校企合作的战略培养模式,先后与中科软、索勤、freescale、锡月、Riking、百度等全国各大企业、事业单位签订了定向培养协议,通过对学员的系统培训直接面向社会输出人才,使得学员在学习中更具针对性,受到广大学员的高度认可。
作为职业技能教育中的高端品牌,麦思教育在工作技能培训领域向来都是以创新式的教学模式,为每一位学员提供从学习到工作的高起点平台。从某种意义上而言,麦思教育并非提供简单的职业技能培训,而是以技能培训为切入点,打通学员在学习和工作之间的所有障碍,直接将学员的所学全部转化为工作技能。正因如此,麦思教育在Java培训领域不仅在行业中一直处于领先地位,同时也成为Java学员的首选品牌。(具体可咨询:4006-088-618)