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中域教育:中国的在线教育究竟缺什么

2017-10-13 08:23 编辑:赵莹

  2017年,中国的BAT在在线教育领域的布局全面升级,新品牌、新产品和新服务如雨后春笋般涌现,资本热捧,并购、融资继续升温。尽管如此,但是在线教育领域仍未出现生机勃勃的景象,大小机构折腾来折腾去,鲜有站稳脚跟者。这不禁令人疑惑,中国的在线教育究竟还缺什么?庆幸的是,笔者在中域教育找到了答案。

  首先:务实的课程内容

  不少在线教育机构认为在线教育就是把线下的课程搬运到线上来,其实不然,二者有本质的区别。线下教育强调的多是应试教育,面向的多为考试。而在线教育强调的多是实用教育,面向的也多为就业。这就要求线上教育的课程,更加具有务实性。这看似很难,但是中域教育却做到了。由他们设置的课程,不仅更加符合市场对专业人才的需求,而且学习周期短,效果显著,让学员可以更容易找到工作。另外,中域教育在讲师的选择和题库内容上也费尽了心思,他们的讲师都是来自业内拥有丰富线上教学经验的一线讲师,由他们讲授的课程,少了不切实用的技巧,多了实体操作的经验,由此更加提高了课程内容的务实性。

  其次:创新的教学模式

  在线教育现有的教学模式,大都是以简单的直播课和录播课为主,难以提升学员的学习兴趣,从而流失了不少潜在学员。为此,中域教育开创了在线直播面授教学的全新模式。通过这种教学模式,学员在网上就可以和讲师实时互动交流,及时的反馈自己在课堂上遇到的问题,老师也能及时作出应答,完美的抓住了学员的学习热情,提高了学习效率。

  再次:完整的反馈机制

  一个完善的反馈机制,可以让一个团队不断地改进自己的错误和不足,从而逐步走向成熟。中域教育(zhongyujiaoyujituan.com)题库自上线至今,一直坚守着学员反馈与讲师薪资挂钩的原则。在学习完讲师的课程之后,学员可以根据讲师的教学水平打分,中域教育管理团队会根据打分的情况,对讲师进行适当的褒奖和惩处,从而调动讲师在课堂上的积极性,提高课堂的质量。

  每年有四万人通过中域教育在线平台实现自己的梦想

  最后:一颗专心做在线教育的心

  走过2016年,笔者见过太多在线教育机构的大起大落。究其原因,大多是领导人缺乏一颗专心做在线教育的心。没有这颗心,团队只会一味的模仿和抄袭,目光短浅,缺少创新能力,遇到危险便畏畏缩缩,最终忽略了本质的发展,很难走到最后。反观中域教育的领导人李腾飞,他一直秉持着一颗专心做在线教育的赤子之心。大力的发展和创新,增强团队的凝聚力,即使在上线之初,经历了长时间的资本寒冬,也没有轻言放弃,最终才成功的走上了在线教育道路。由此可见,一个普通的在线教育平台,要想在日益繁杂的在线教育领域中立足,领导人必须要有一颗专心做教育的心!

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